尚古轩‖徘徊在古典与现代之间

今天是全球部落格日，8月31，取自「3108」，至今已历时三年。

按照BlogDay规则，继续推荐五个人，如果和去年重复，说明我这人比较恋旧，坚持，且能忍受：

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2007年8月28日晚，月食。照片是横幅的，只好放在内页中。

这几天网站中的几个程序都更新了

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WordPress2.3

gallery2.2.2

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去苏州前就听说了贝聿铭先生的收山之作，博物馆是一定要看的。

在酒店大堂问了几个人后才搞清楚它的地址，看来是墙内开花墙外香，本地到处都是园林建筑的苏州，可能没有多少人意识到贝聿铭为家乡带来了什么。

走近苏州博物馆，贝氏风格便扑面而来，现代金属感和古典建筑元素笼罩着江南的白墙黛瓦，飞檐翘角与细致入微的建筑细部，力求错落有致的江南斜坡屋顶建筑特色，也借鉴了苏州古典园林的风格，菱形的花岗石片和边框，体现了江南园林借景和极具装饰感的后现代细节设计。贝氏钟爱的“光线魔术”完美融入其中，天窗开在中央大厅屋顶的最中间部位，光线透过不同图案中的木纹遮光板条滤下，细密的光条投影在地面和墙体上，并随着太阳的移动而变幻。通过现代科技手段的重新诠释，光线的层次变化，让人入诗入画，妙不可言。新馆与拙政园相互借景、相互辉映，成为古典建筑的现代化延续。

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刚从徐州回来，核心项目进入收尾，衍生的一个项目即将进入实质运作阶段，另外由于核心项目未来十天内要向市政府汇报，也可能衍生出另一个新项目，因此这次汇报不仅是完美收场的表演，更重要的它是项目延续发展的一个连接。

本次去徐州的行程安排在今后一段时间内会成为笑料，往返两张机票全部落空（细节不便公开，哈哈哈）。

华夏项目商务测评已经基本完成，下周将做好终期文本的汇总。

也是在下周，启动厦门泉州项目，可能要去现场调研。

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最近，欧洲最权威的影像类行业机构EISA发布了“EISA AWARDS 2007-2008”欧洲影音大奖。此项大奖每年评选一次，由EISA的各大主编和编辑们投票选出过去一年在欧洲发售的、最具代表性的数字影像相关产品。

EISA是欧洲最大的多媒体评论机构，主要评论的领域涵盖了影像、音频、移动电子用品等，其成员来自20多个欧洲国家多50多家相关专业杂志。每年夏天所有EISA成员杂志的主编在瑞士日内瓦举行全体会议，评选出过去12个月内上市的，最受欧洲各国消费者青睐的相关类别影音消费电子产品，并授予年度最佳产品大奖。由于EISA的成员在业内具有广泛的影响力，因此每年的EISA大奖都备受业界人士的瞩目。它被公认为最具权威性的影音消费电子产品评选，并预示着最新的发展趋势。

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Movable Type 4.0 正式版已经出来了。”This is the biggest release of MT ever, a complete redesign of both the front end information architecture and the back end scaling infrastructure. The dozens of new features have been inspired by the outpouring of community support have helped inform our efforts: MT4 reflects what all of us have learned about how blogs work and where blogs are going.”这里下载。

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一位管理着数亿资产的企业家，一年四季有100多天在外面爬山，还有100多天在国外学习考察，真正在企业上班的时间很少。当别人问他为什么企业还运转得那么好时，这位老总说，我不过是把最优秀的人才集纳起来，搭成优秀团队，然后放手让他们去干！这就是信任管理。

信任是一种力量，它能够激发人的潜能，使事情发生预想不到的变化。目前，随着企业规模的扩大，企业只有实行信任管理，形成管理者与员工之间的双向忠诚，才能有效地调动各方面的积极性。诸葛孔明曾讲“用人不疑，疑人不用”，就是这个道理。

信任管理能弥补自身不足。

再强势的领导人，总有照顾不到的角落，只有充分授权，把有能力的人充实到各个岗位上，让他们随时随地行使权力，做出符合市场规律和企业文化要求的正确决策，企业才会高效运转，这样的企业才有生命力。当下属某项能力超过自己时，尤其需要信任管理。广告创意专家戴维·奥格威早在50多年前就告诫所有的企业家：“如果我们总是雇佣那些不如我们的雇员，公司将逐渐成为侏儒，只有当雇佣的员工总是超越我们，并让他们放手施展才华时，公司才会成为巨人。”这话很有道理，企业家为精兵强将提供施展本领的舞台，实际上也为自己撑起发展空间。台湾宏基集团董事长施振荣也认为，管理企业，最重要的一点就是信任下属、充分授权。明基的李耀、宏基的王振堂、纬创的林宪铭、华硕董事长施崇棠、精英创办人陈汉清、采钰科技董事长蔡国智都是施振荣手下的得力干将。在这些人的支持下，施振荣才得以成为台湾巨富。

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