现在住浦东离公司龙华太远了,要两小时车程。
不想住在龙华这边,死气沉沉的。
明后天去徐家汇看看,如果有合适的,就搬到徐家汇这边来。
人文环境和交通状况要好一些,住着舒服。
想找新房搬家
- July 28th, 2006
- Posted in 务虚笔记|旁白
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现在住浦东离公司龙华太远了,要两小时车程。
不想住在龙华这边,死气沉沉的。
明后天去徐家汇看看,如果有合适的,就搬到徐家汇这边来。
人文环境和交通状况要好一些,住着舒服。
上周读完大师德鲁克的传记,第一感觉,他是一个充满激情、绝顶聪明而又有梦想的人。
他非常独特,有着完整而堪称完美的一生,94岁仍在写作,多部作品被誉为管理学的“圣经”,成为全球管理者必读的经典之作。在一次《财富》杂志采访的20多位商业巨头中,多人说到他们收到的最好建议来自德鲁克;他与妻子结婚68年,有4个孩子,6个孙子;他的人生轨迹有三条线:奥地利、德国、英国、美国,记者、顾问、教授、作家,哲学、政治学、管理学,他的足迹踏在不同国度不同文化的土地上,他的思想和兴趣也从来未局限于一片狭小的天空。独特的智慧创造了无法复制的仅属于德鲁克的完美自由的人生。
德鲁克一生热爱歌剧,在奥地利读书时,经常晚上去歌剧院听歌剧。18岁那年的一天晚上,他到汉堡歌剧院看意大利作曲家威尔弟的歌剧《福斯塔夫》,完全被它折服。于是他到图书馆去查阅有关威尔弟的资料,结果惊奇地发现,这样一部充满激情、活力四射的轻歌剧,竟然是威尔弟在80岁时创作的。当别人问威尔弟,“你是当今最重要的歌剧家,为什么在如此高龄还要继续创作,是不是对自己的要求太高了?”威尔弟回答道:“我的一生就是作为音乐家为完美而奋斗的一生。完美永远躲着我,我当然有义务去追求完美。”这件事,彻底点燃了德鲁克心中的火光,从此改变了他的一生。
德鲁克说自己是“旁观者”,不是袖手旁观,而是一种独立、清醒、自由的姿态和思维。
来自这样角度的告诫才最有价值。
这几天在生病,好象是中署,现在好很多,只剩下一个症状了,腹泻。
在体育界,各个运动队上场的队员数量都很明确:一支篮球队需要5个人,棒球队要9个人,足球队是11个人。但是在工作场所,随着团队合作在不断扩大且复杂化的组织中日益普遍,要确定每支团队的最佳人数则是无章可循。
根据近期《财富》杂志刊登的一篇文章《如何建立一支卓越的团队》所言,4.6人才能实现最高的团队效率吗?每个团队若是有5至6人,又会如何?这是沃顿商学院每年为其144个独立的学习团队选择的MBA学生人数。大型团队是不是往往因为具有“社会惰性”且缺乏协作而土崩瓦解?又或者是否根本就不存在一个神奇的数量,也就是承认团队的最佳人数是由任务和每个队员扮演的角色来决定?
沃顿商学院的管理学教授珍妮佛·S·缪勒(Jennifer S. Mueller)说:“早在社会心理学初创时期,就有人提出团队规模的问题。”她回想起一位生于1861年的法国农业工程师马克西米利安·林格尔曼(Maximilian Ringelmann),他在早期研究中发现拉绳子的人越多,人均出力越少。她说:“今天,团队在组织中屡见不鲜。从管理的视角来看,人们逐渐认识到团队较之管理者更能有效控制个体成员。团队发挥着社会单元的作用,你也不必事必躬亲。我认为当任务正日趋变得复杂化和全球化,就需要从团队的角度出发考虑问题。”
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两扇门
隔一万公分
跑得太累
还装作大家都不熟
太可恨
被你缠住身
就算你狠
喔
转眼皮球不见了
We say Hi,to you 齐达内
所有的期待
梦想都有你在
Say goodbye, 过去和现在
时间过太快
不愿看你离开
We say Hi,to you 齐达内
荣誉和失败
永远一样精彩
Don’t say goodbye
共同的年代
我们的心中
将永远有你在
原词莫艳琳,本处略有调整。
第18届世界杯已经成为历史,我们将面临着又一个四年的等待。决赛之前朋友的短信中发来一句话,象丁香花儿一样等待。
就像要调整没有世界杯的日子一样,接下来我要适应转移办公地点而带来的变化。
前天,公司从浦东搬到了龙华。因为周六我都在参加HX文化旅游区的专家研讨会,没能参加公司的搬家大行动。于是周日便一个人过来看了看,熟悉一下交通路线,从家到新公司单向时间需要两个小时,太远了,每天有近四小时浪费在路上决对是一件很不爽的遭遇。
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